对班组长、公道化建议联络员和部门立异骨干进行了立异知识晋升专题培训，有效进步了相关职员的立异能力。为了充分施展立异骨干的引领、示范与辐射作用，工会积极组织陈涛立异工作室的成员与一线班组立异骨干进行结对带教

并邀请宝钢工人发明家王军前来交流立充分异体会，为推进群众性立异流动营造了氛围。钢管厂本着“成熟一个、命名一个的提高前辈操纵法推广工作原则，在推进“争当自主型员工”流动中，由员工在出产实际操纵中总结提炼的《改变加料方式减少内壁划伤操纵法》、《减少薄壁钢管瘪痕的操纵